長久以來，辦公室都被視為必不可少的工作設施。辦公室的租金及各項辦公設施都被財務歸入固定資產等名目，成為企業先期和日常投入的一部分。

　　隨著科技不斷發展進步，辦公室也日新月異。從單一的工作場所，到注重“工作生活方式”和員工健康——辦公環境成為企業提高員工忠誠度的重要因素。而最新研究表明：辦公室環境很大程度上影響著企業競爭力。

　　全球辦公家具行業領導者Steelcase近日發布一項全球調研表明：辦公室環境已經成為僅次于工作薪酬的重要因素，決定著員工滿意度——約97%的員工希望能夠使用到工具和技術；98%的人希望能與人交流；99%的員工希望獲取更多信息。Steelcase總裁吉姆·基恩表示，辦公室環境會影響員工的行為。

　　對于員工而言，良好的辦公室環境是不錯的公司福利。更重要的是，辦公環境和設施要與員工的工作協調一致，成為工作中的幫手和利器。因此，辦公室投入應被視為可以獲得豐厚回報的重要投資。

　　而另一項針對北美和歐洲的企業調研表明：有72%的員工表示，辦公室是最適合與同事展開互動的地方，并有助于使用各種工具以及技術。Steelcase亞太區設計經理彼得·博克爾在接受記者采訪時表示，當工作環境的設計和設施能夠滿足全新的互聯化挑戰時，便可以有效塑造出理想的員工——高度敬業、能夠與分布在全球各地的同事密切合作、輕松展開具有重復性的工作，并迅速作出決定。

　　博克爾認為，面對互聯化的世界，創造力將成為企業發展的必要條件以及原動力。因此，創造出能夠讓人全情投入、激發創造力的辦公空間尤為重要。用色彩的個性表達滿足員工情感訴求，激活創意潛能，用技術滿足員工身心健康的需求，締造專屬的公司文化——一個好的辦公環境可以促進合作、激發靈感，支持信息更好流動，獲取競爭優勢。